摘要：思想政治工作質(zhì)量不僅是推動(dòng)供水企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障，更對(duì)提升企業(yè)文化軟實(shí)力具有重要影響。作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，供水企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)文化軟實(shí)力中的作用，在此基礎(chǔ)上找準(zhǔn)思想政治工作的契合點(diǎn)和切入點(diǎn)、豐富工作方式、加強(qiáng)工作力量、完善工作制度，逐漸提升供水企業(yè)文化軟實(shí)力。
關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；作用分析
引言
思想政治工作的開展是任何企業(yè)都不可回避的話題。供水企業(yè)作為重要的發(fā)展和生產(chǎn)主體，其同樣要重視思想政治工作。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞒尚У奶岣呖梢栽跇O大程度上提升企業(yè)文化軟實(shí)力，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，讓企業(yè)職工有更好的精神面貌，從而讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)、站得更高、高效發(fā)展、穩(wěn)步前進(jìn)。因而，供水企業(yè)應(yīng)重視思想政治的工作質(zhì)效，以此為手段提升自身文化軟實(shí)力，促進(jìn)自身長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析
（一）確立企業(yè)文化的方向和目標(biāo)
思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)確立精神追求和價(jià)值目標(biāo)，幫助企業(yè)找準(zhǔn)發(fā)展的方向，從而有效推動(dòng)企業(yè)文化有目的、有針對(duì)性地發(fā)展。我國的供水企業(yè)深受社會(huì)主義核心價(jià)值觀的影響，其思想政治工作的開展也踐行著社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理念。具體而言，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，不僅著重培養(yǎng)企業(yè)的人文精神、注重人文關(guān)懷，還會(huì)著重培養(yǎng)企業(yè)職工的思想觀念，提升其精神境界。在此過程中，思想政治工作成效的取得讓企業(yè)文化的發(fā)展具備了良好的思想基礎(chǔ)，同時(shí)企業(yè)文化的發(fā)展也有了更為有力的精神保障，使得企業(yè)能夠進(jìn)一步樹立正確的市場(chǎng)觀念、加強(qiáng)職工思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，從而為企業(yè)文化的發(fā)展明確了價(jià)值目標(biāo)和追求方向，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
（二）為企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展提供動(dòng)力
思想政治工作的開展會(huì)對(duì)企業(yè)職工的思想和價(jià)值觀產(chǎn)生影響，使得其在日常工作以及各項(xiàng)活動(dòng)中逐步滲透相關(guān)的工作理念和工作態(tài)度，從而提升企業(yè)職工的工作能力、工作水平。這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響，更會(huì)對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)提供動(dòng)力。在思想政治工作開展的過程中，企業(yè)通過教育培訓(xùn)活動(dòng)等手段，在外在層面潛移默化地影響企業(yè)職工的狀態(tài)，讓其改變工作態(tài)度和工作方式；在內(nèi)在層面，思想政治工作主要從精神方面來改變企業(yè)職工的內(nèi)在，轉(zhuǎn)變其思想態(tài)度和價(jià)值觀，從而提升其工作積極性、激發(fā)其創(chuàng)造性，使其化個(gè)人目標(biāo)為企業(yè)奮斗目標(biāo)。以此，企業(yè)通過思想政治工作于外在和內(nèi)在兩個(gè)層面，讓所有企業(yè)職工都成為企業(yè)文化的建設(shè)者，并為企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展提供動(dòng)力，最終增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)的整體實(shí)力和整體水平。
（三）提高企業(yè)文化的道德標(biāo)準(zhǔn)
思想政治工作在企業(yè)文化中的作用還體現(xiàn)于，其可以提高企業(yè)文化的道德標(biāo)準(zhǔn)。一方面，思想政治工作比較注重企業(yè)文化的道德建設(shè)，也比較注重企業(yè)文化中的人文元素。因而，企業(yè)在展開思想政治工作時(shí)，會(huì)在尊重企業(yè)職工個(gè)人主體地位的基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)職工的道德教育，其會(huì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部職工的道德培養(yǎng)和培訓(xùn)，以此讓企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，幫助企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)工作和企業(yè)的發(fā)展等方面有正確的認(rèn)識(shí)。最終增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁意識(shí)，培養(yǎng)其責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)其積極參與企業(yè)管理和企業(yè)各項(xiàng)工作中，讓其在完成本職工作的同時(shí)，也能為企業(yè)的發(fā)展提出建設(shè)性的意見，為企業(yè)的成長(zhǎng)出謀劃策。最終將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融為一體，真正為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自我力量。如此，企業(yè)文化的道德標(biāo)準(zhǔn)逐漸得到提高。另一方面，思想政治工作會(huì)考量企業(yè)文化的復(fù)雜性，并注重發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，所以其不僅注重提高企業(yè)職工的企業(yè)文化道德標(biāo)準(zhǔn)，也強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)層的思想，讓領(lǐng)導(dǎo)層更加關(guān)注企業(yè)職工的心理健康，關(guān)注本企業(yè)的福利待遇，從而給企業(yè)職工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升渠道，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
二、思想政治工作在提升供水企業(yè)文化軟實(shí)力中的實(shí)施策略
（一）找準(zhǔn)契合點(diǎn)和切入點(diǎn)
為了發(fā)揮思想政治工作的作用以加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，企業(yè)需要找到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中的契合點(diǎn)和切入點(diǎn)，并對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的助力作用。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中具有重要作用，思想政治工作和企業(yè)文化都會(huì)關(guān)注環(huán)境和人，所以在開展思想政治工作時(shí)，企業(yè)可以從外部建設(shè)和內(nèi)部建設(shè)兩方面著手。外部建設(shè)方面，主要通過企業(yè)的設(shè)施、設(shè)備、工作環(huán)境等方面體現(xiàn)，這要求企業(yè)加大投入力度，加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境、綠化和設(shè)施設(shè)備投入，給企業(yè)職工提供良好的工作環(huán)境，保證工作環(huán)境的舒適度，并根據(jù)企業(yè)職工的需求為工作人員提供必要場(chǎng)所和設(shè)施，讓企業(yè)職工可以進(jìn)行適度的放松和休息。
就內(nèi)部建設(shè)而言，主要針對(duì)全體職工的精神建設(shè)進(jìn)行。一來，企業(yè)應(yīng)通過定期開展線上和線下培訓(xùn)和實(shí)踐、組織志愿服務(wù)等活動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)職工的精神文明建設(shè)。具體可以充分利用企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)空間，張貼注意事項(xiàng)和工作準(zhǔn)則，在潛移默化中轉(zhuǎn)變職工思想，規(guī)范約束企業(yè)職工的行為，時(shí)刻給予其警醒。二來，企業(yè)還需要就專業(yè)技能對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行專門的培訓(xùn)，幫助其掌握與工作相對(duì)應(yīng)的知識(shí)和技能，同時(shí)針對(duì)特殊崗位的職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，加強(qiáng)該類職工的安全意識(shí)，并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造安全工作的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力和向心力，進(jìn)一步深化企業(yè)文化軟實(shí)力。如，企業(yè)可以組織團(tuán)建活動(dòng)打破員工之間的陌生感，利用活動(dòng)為員工搭建溝通的橋梁，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的交流溝通氛圍；還可以通過組織企業(yè)內(nèi)部職工觀看優(yōu)秀人物事跡或工作故事的影片，讓其感受影片中的人物精神和團(tuán)結(jié)意識(shí)，在不知不覺中滲透企業(yè)文化，讓企業(yè)職工能夠受到感染，并增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)體意識(shí)，從而真正融入到企業(yè)當(dāng)中，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。
（二）豐富工作方式
開展思想政治工作，企業(yè)需要豐富、完善工作方式，這樣才能提升思想政治工作的實(shí)際效果，從而提升企業(yè)文化軟實(shí)力。一方面，在開展思想政治工作時(shí)，企業(yè)可以根據(jù)不同的主題選擇不同的內(nèi)容和形式。思想政治工作的主題包含多種類型，企業(yè)則需要不同的需求制定不同的主題，如，針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要制定團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力向前、共同努力的主題，針對(duì)日常工作則需要制定兢兢業(yè)業(yè)、愛崗奉獻(xiàn)、恪盡職守的主題，針對(duì)做人做事則可以從誠實(shí)守信、熱心助人、無私奉獻(xiàn)等主題切入開展工作，針對(duì)員工日常生活的則可以從人文關(guān)懷、薪酬待遇、晉升渠道等主題展開。明確不同的工作主題后，可以再根據(jù)員工的年齡層次、文化程度、興趣愛好等對(duì)工作方式進(jìn)行選擇。
另一方面，在工作方式的選擇上，企業(yè)可以選擇靜態(tài)的方式開展思想政治工作，通過組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)的文件、規(guī)章制度、其他企業(yè)的優(yōu)秀工作案例等方式加強(qiáng)思想政治素質(zhì)，也可以通過企業(yè)內(nèi)部的宣講活動(dòng)開展工作，根據(jù)不同的工作主題，有意向的企業(yè)職工可以自愿報(bào)名參賽，并以演講、小品、舞蹈等形式呈現(xiàn)表達(dá)的主題，其后經(jīng)過評(píng)選選出不同等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)也可以采用動(dòng)態(tài)的工作方式，分批、分結(jié)構(gòu)、分層次地組織企業(yè)職工開展觀影活動(dòng)，引導(dǎo)其觀看一些優(yōu)秀的影片或者紀(jì)錄片，還可以開展實(shí)踐活動(dòng)，組織企業(yè)職工一起進(jìn)入社區(qū)，和社區(qū)工作人員一起參與社區(qū)衛(wèi)生打掃、服務(wù)老人、政策宣傳等活動(dòng)；或者參加志愿組織，和志愿者一同完成保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)動(dòng)植物等公益活動(dòng)。在條件允許的情況下，企業(yè)還可以借助團(tuán)建活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，通過團(tuán)建讓企業(yè)職工進(jìn)行適度的放松，讓其在不同階段緩解工作壓力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則可以和企業(yè)職工進(jìn)行定期的談心談話，主動(dòng)走入企業(yè)職工中傾聽其心聲、了解其需求。如此，企業(yè)職工能夠多接觸領(lǐng)導(dǎo)，并了解領(lǐng)導(dǎo)為人處世風(fēng)格，消除兩者之間的陌生感和隔閡，拉近兩者之間的關(guān)系，讓雙方關(guān)系更加密切。這樣在開展工作中雙方才能更好地配合，工作才能高質(zhì)量地、有序地開展。
（三）加強(qiáng)工作力量
思想政治工作能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，因而企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)思想政治工作的力量，豐富思想政治工作的內(nèi)容，以此提升企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，樹立良好的外在形象。具體在開展工作思想政治工作時(shí)，企業(yè)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，建立和加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，將其納入黨建工作中，并協(xié)調(diào)有足夠工作經(jīng)驗(yàn)的人員專門負(fù)責(zé)黨建工作。此外，企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，以開展線上專題班、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)等方式篩選一些專業(yè)的課程，利用這些線上課程開展教學(xué)。同時(shí)，為了保證企業(yè)職工線上學(xué)習(xí)的成效，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行定期檢測(cè)和管理，在企業(yè)職工學(xué)習(xí)完線上的課程之后，為其布置課后習(xí)題；或者根據(jù)職工某一個(gè)階段的學(xué)習(xí)成果設(shè)置一些測(cè)試的題目，通過職工對(duì)測(cè)試題目的完成成果了解其學(xué)習(xí)成效。
除此之外，企業(yè)還可以與其他同級(jí)企業(yè)合作開展交流分享活動(dòng)，為思想政治工作的開展搭建科學(xué)的溝通和交流平臺(tái)。在分享會(huì)中，所有企業(yè)都可以針對(duì)思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)方面的工作進(jìn)行分享，可以主動(dòng)分享經(jīng)驗(yàn)、做法以及在思想政治工作中所取得的成果。在此過程中，企業(yè)職工可以互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也能夠互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在分享會(huì)議結(jié)束之后，職工之間可以互相交換聯(lián)系方式，針對(duì)思想政治工作進(jìn)行溝通，互相幫助解決難題。但與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)針對(duì)思想政治做好測(cè)評(píng)，根據(jù)思想政治工作的內(nèi)容以及所需要完成的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)各部門完成的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)職工的工作行為、工作方式進(jìn)行評(píng)估。這樣，既可以加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督和管理，又能讓企業(yè)職工不斷地反思和創(chuàng)新。
（四）完善工作制度
發(fā)揮思想政治工作的作用提升企業(yè)文化軟實(shí)力，還需要企業(yè)完善流程，并加強(qiáng)日常工作的管理。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)制定并完善相應(yīng)規(guī)章制度，明確任務(wù)目標(biāo)，這樣才能保證工作有序進(jìn)行，保證各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接。具體而言，在思想政治工作中，企業(yè)需要樹立民主的管理思想，所有工作的開展不能成為“一言堂”，而是要做到集思廣益、共同參與。不同部門的職工都可以為本企業(yè)的思想政治工作出謀劃策。如，企業(yè)可以充分利用官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等公共平臺(tái)在平臺(tái)中創(chuàng)建意見建議板塊，邀請(qǐng)所有企業(yè)職工為企業(yè)建設(shè)發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，企業(yè)需要建立完善的管理制度，明確企業(yè)職工的工作時(shí)間以及每一個(gè)崗位的主要職責(zé)，每一項(xiàng)工作要做到專人專責(zé)。如此，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)可以及時(shí)追責(zé)，同時(shí)也能有效避免在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。
此外，企業(yè)可以建立并完善信息傳達(dá)和反饋制度，保證信息準(zhǔn)確清晰地上傳下達(dá)，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚明白出現(xiàn)的問題和所有職工具體負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目，讓職工明確自身所傳達(dá)的任務(wù)和需要完成的各項(xiàng)指標(biāo)。企業(yè)還應(yīng)確保薪酬待遇制度的落實(shí)，要能夠?yàn)槁毠そ鉀Q后顧之憂，更加關(guān)注其需求，針對(duì)工作績(jī)效較好、具有一定成績(jī)的職工可以依照激勵(lì)制度的規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在此過程中，企業(yè)要完善考核制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的日常檢測(cè)，以設(shè)置月計(jì)劃和年計(jì)劃明確各項(xiàng)工作指標(biāo)的方式，最后比較企業(yè)職工的工作成效與計(jì)劃達(dá)成情況，對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，按照不同的考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
三、結(jié)束語
總體而言，思想政治工作在提升企業(yè)文化軟實(shí)力中具有重要作用，不僅可以為企業(yè)文化指明發(fā)展的方向和目標(biāo)，還能為企業(yè)文化發(fā)展提供動(dòng)力和保障。因而，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)思想政治工作，強(qiáng)化制度建設(shè)、完善工作流程、豐富工作形式、端正工作態(tài)度、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的建設(shè)。如此才能確保企業(yè)文化的全面發(fā)展，從而保證企業(yè)在時(shí)代的洪流中與時(shí)俱進(jìn)，最終在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位！
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