進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座

營山縣供水公司黨委牢牢抓住從嚴(yán)治黨這個關(guān)鍵,緊扣“科學(xué)明責(zé)、督促履責(zé)、準(zhǔn)確考責(zé)、履職盡責(zé)”四個環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，不斷完善工作體系，推動黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處，形成實(shí)效。

科學(xué)確責(zé)，目標(biāo)任務(wù)清單化

責(zé)任明細(xì)化，編好責(zé)任清單。在縣委對基層黨委黨建工作清單的基礎(chǔ)上，在黨委和基層黨支部兩個層面分別建立基層黨建工作責(zé)任清單和工作清單，將責(zé)任和工作分解到崗、細(xì)化到人，分層次明確集體責(zé)任、第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任，最大限度地量化目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化各項(xiàng)指標(biāo)，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的可操作性。

動作個性化，打造特色項(xiàng)目。在黨建項(xiàng)目“自選動作”設(shè)計(jì)上，要求基層黨支部結(jié)合自身特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件，明確1個-2個特色項(xiàng)目或創(chuàng)新項(xiàng)目。確定了供水人才教育培訓(xùn)規(guī)劃、供水廉政風(fēng)險防控、黨員成長等黨建項(xiàng)目，力求以點(diǎn)帶面，不斷激發(fā)黨建工作活力。

指標(biāo)動態(tài)化，優(yōu)化管理方式。在責(zé)任清單和工作清單的目標(biāo)設(shè)置和考核管理中預(yù)留適當(dāng)空間，以便結(jié)合上級要求及公司黨委的階段性工作部署，進(jìn)行動態(tài)管理，及時補(bǔ)充調(diào)整，有效避免“不確定因素”致使黨建清單難以覆蓋全年黨建工作現(xiàn)象的發(fā)生，確保需納入清單的指標(biāo)能夠適時納入，把握黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制的主動權(quán)。

督促履責(zé)，責(zé)任落實(shí)常態(tài)化

推行書記責(zé)任制。推行“抓書記、書記抓”，明確基層黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷深化責(zé)任意識，要求各基層支部書記在安排部署、聽取匯報、督促指導(dǎo)、開展調(diào)研等方面做到親力親為，擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個首要責(zé)任。同時制定《公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度匯編》，不斷提升班子民主決策水平。

推行聯(lián)系基層制。公司黨委班子成員結(jié)合分工，聯(lián)系1個-2個基層黨支部，經(jīng)常性深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作，解決黨建實(shí)際問題。不斷健全領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶、訪貧問苦等機(jī)制，關(guān)心關(guān)懷群眾，解決群眾訴求。建立完善黨務(wù)干部聯(lián)系基層制度，定期走訪、指導(dǎo)、調(diào)研基層黨建工作。

推行工作例會制。探索建立支部書記例會制度，傳達(dá)貫徹上級精神、探討黨建工作思路、交流基層黨建經(jīng)驗(yàn)、提升黨務(wù)技能，先后開展服務(wù)型黨組織建設(shè)專題培訓(xùn)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況通報和知識測試、精神文明建設(shè)和文明單位、窗口創(chuàng)建專題會議等活動，取得良好成效。

加強(qiáng)年終考責(zé)，規(guī)范考核評價

準(zhǔn)確考責(zé)，考核評價規(guī)范化

健全考評機(jī)制，優(yōu)化考評方式。把抓基層黨建工作作為績效考核重要內(nèi)容，通過動態(tài)跟蹤、專項(xiàng)述職、年終考核等方式進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)?；鶎狱h支部每半年向公司黨委書面報告落實(shí)黨建責(zé)任制情況，公司黨委每年開展兩次黨建責(zé)任制檢查，年底開展基層黨組織書記抓黨建述職評議以及“一報告兩評議”工作，充分運(yùn)用黨建目標(biāo)管理和年度考評結(jié)果，綜合評定黨建工作考核等次。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格責(zé)任追究。對黨建目標(biāo)考核成績突出的進(jìn)行表彰，對思想上不重視、工作上不得力的基層黨組織提出嚴(yán)肅批評，責(zé)令限期整改。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，達(dá)到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

履職盡責(zé)，服務(wù)成效長效化

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，打造過硬服務(wù)隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”等，在黨員干部中牢固理想信念宗旨，補(bǔ)精神之鈣。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為契機(jī)，按照“五強(qiáng)五優(yōu)”要求，積極打造完善供水志愿者服務(wù)隊(duì)伍。

外塑形象，提升服務(wù)群眾成效。以“您的需求就是供水人的追求”為核心價值取向，立足需求導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)水平。促使廣大職工牢記“服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的宗旨，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度做好供水工作，積極爭做有激情、懂業(yè)務(wù)、精服務(wù)的行業(yè)新風(fēng)典范和行家里手。  來源：中國網(wǎng)四川