日前，巢湖水業(yè)黨總支組織黨建貫標(biāo)相關(guān)人員，對(duì)所屬五個(gè)基層黨支部黨建工作進(jìn)行了季度檢查和評(píng)定。檢查中，考評(píng)組以供水集團(tuán)下發(fā)的《黨支部工作及精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核表》為要求，“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“一把尺度”，對(duì)照要求逐項(xiàng)、逐條檢查落實(shí)開展情況，對(duì)存在的問題，現(xiàn)場(chǎng)予以指出，并提出整改意見和建議。在檢查的同時(shí)，通過(guò)思想交流，使各支部及單位負(fù)責(zé)人在黨建貫標(biāo)工作中的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提高，為加強(qiáng)并夯實(shí)基層黨支部工作建設(shè)，起到了積極推動(dòng)作用。

     巢湖水業(yè)黨總支緊緊圍繞供水集團(tuán)2015年工作思路，落實(shí)黨建貫標(biāo)工作，使黨建貫標(biāo)工作全方位、無(wú)縫隙覆蓋，將工作重心前移，加強(qiáng)了對(duì)所屬基層黨支部黨建工作落實(shí)開展情況的檢查、考評(píng)和指導(dǎo)。來(lái)源：合肥供水集團(tuán)