近年來(lái)，隨著二次供水泵房接管數(shù)量逐年增多，對(duì)運(yùn)維隊(duì)伍人員力量、技能水平、保障能力等方面都提出新的考驗(yàn)。為此，紹興市水務(wù)產(chǎn)業(yè)公司始終把提升運(yùn)維保障作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷引進(jìn)年輕技能人才壯大隊(duì)伍、組織各類技能培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)水平、加大新設(shè)備應(yīng)用，提升安全保障能力。傳統(tǒng)的“師帶徒”培訓(xùn)模式受師傅知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平的限制，易形成固定思維。建立規(guī)范化培訓(xùn)基地，可以從基礎(chǔ)原理、技術(shù)要領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行系統(tǒng)、全面、科學(xué)的展現(xiàn)，讓培訓(xùn)工作真正行之有效。

該基地著力于泵房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、二次供水方案選擇、二次供水設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、泵房運(yùn)行監(jiān)控為主的4項(xiàng)基礎(chǔ)功能進(jìn)行建設(shè)，遵循“五化”原則（即環(huán)境真實(shí)化、功能系統(tǒng)化、管理規(guī)范化、設(shè)備現(xiàn)代化和人員職業(yè)化），全面、科學(xué)地對(duì)二次供水的“謀、建、管、用”進(jìn)行全過(guò)程展示。實(shí)訓(xùn)基地的建成為職工提供了動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，有利于提高運(yùn)維人員業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展。圖為基地現(xiàn)場(chǎng)。   (王檸檸）