“站建了，人來了，企業(yè)發(fā)展了。”寧波水表技術(shù)總監(jiān)、教授級高工姚靈說道。作為國內(nèi)水表行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，寧波水表通過建設(shè)企業(yè)博士后科研工作站，將博士人才所掌握的前端學(xué)術(shù)理論與企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力相結(jié)合，提升了企業(yè)自主創(chuàng)新水平和市場競爭力。2015年，寧波水表博士后工作站成功獲評國家級博士后工作站。

    
         企業(yè)轉(zhuǎn)型的“加速器”

    據(jù)介紹，寧波水表于2011年首次引進了博士人才——華崗先生。華崗在博士后科研工作站工作的兩年里，從理論分析、數(shù)值仿真和實測結(jié)果分析等基礎(chǔ)上，總結(jié)了多流束旋翼式水表優(yōu)化設(shè)計經(jīng)驗，建立多流束旋翼式水表設(shè)計專家知識庫，極大推動了企業(yè)產(chǎn)品性能的穩(wěn)定性。

    2013年，寧波水表引進的李澤松博士的“小口徑電磁水表關(guān)鍵核心技術(shù)研究及產(chǎn)品樣機研制”項目，為企業(yè)抓住先機推出DN15-40的小口徑電磁水表。在國內(nèi)其他企業(yè)仍處于起跑階段，未形成具有自主產(chǎn)權(quán)高水平的技術(shù)產(chǎn)品時，DN15-40小口徑電磁水表幫助寧波水表在電磁水表領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)加速超車。利用工作站的人才技術(shù)資源，寧波水表先后承擔(dān)國家火炬計劃項目2項、國家的重點新產(chǎn)品7項、省市科技攻關(guān)項目15項，多項產(chǎn)品獲省市科技進步獎。

    人才集聚的“聚寶盆”

    一個課題撬動數(shù)十億產(chǎn)值的市場。今年上半年，錢金鳳博士的博士后研究課題《大口徑供水管道水流體電磁檢測技術(shù)與產(chǎn)品化研究調(diào)研》成功開題。

    對于引進的博士，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)總監(jiān)會根據(jù)博士的專業(yè)和研究方向進行分析討論，同時結(jié)合個人工作意向，為其規(guī)劃和確定正確的職業(yè)方向，幫助博士更順利地融入行業(yè)、融入企業(yè)。電磁水表是水表產(chǎn)業(yè)的藍(lán)海，未來市場需求將達(dá)到數(shù)億臺。目前國際先進水表制造商西門子、ABB等公司10年前已經(jīng)推出較成熟的產(chǎn)品，而國內(nèi)企業(yè)仍處于起跑階段，產(chǎn)品的開發(fā)也主要以逆向研發(fā)為主，并未掌握其核心技術(shù)，難以形成具有自主產(chǎn)權(quán)高水平的技術(shù)產(chǎn)品。特別是大口徑電磁水表產(chǎn)品在國內(nèi)大型水表企業(yè)中尚為空白。

    記者了解到，錢金鳳博士畢業(yè)于中國科學(xué)院物理研究所，曾在德國做過兩年博后，一直從事磁性材料相關(guān)研究。企業(yè)技術(shù)總監(jiān)姚靈根據(jù)她的研究方向和多次交流結(jié)果，決定以“大口徑供水管道水流體電磁檢測技術(shù)與產(chǎn)品化研究”項目作為切入點，用博士后科研工作站幫助她順利轉(zhuǎn)型，融入企業(yè)，出站后繼續(xù)從事研發(fā)管理或其他管理工作。同時，企業(yè)支持博士后科研工作建設(shè)，每年按照銷售額的一定比例設(shè)立博士后科研資金，給予博士后中層崗位待遇，為其解決住宿等后勤保障問題，并積極申請各項政策補貼，爭取博士后出站后繼續(xù)留在企業(yè)工作。

    通過博士后科研工作站等平臺源源不斷的人才輸送，寧波水表組成了由國務(wù)院政府特殊津貼專家、教授級高級工程師、省151人才工程入選人員、寧波市首席工匠為代表的研發(fā)支撐團隊，實現(xiàn)了人才專業(yè)優(yōu)勢互補。

    校企合作的“立交橋”

    為引進多方面的技術(shù)人才，寧波水表通過博士后工作站積極與各類高校和科研機構(gòu)建立聯(lián)系渠道，邀請一批國內(nèi)知名專家擔(dān)任博士后導(dǎo)師，開展人才項目合作、聯(lián)合課題攻關(guān)，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

    近年來，寧波水表通過與國內(nèi)高校和科研機構(gòu)合作，將企業(yè)技術(shù)發(fā)展重點確定在智能水表、城市供排水、供熱管網(wǎng)、工農(nóng)業(yè)過程水流量自動測控及產(chǎn)品的研究開發(fā)上。來源：東南商報