近年來，寧夏水投集團中寧水務公司黨總支高度重視黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的政治核心和指導引領作用，堅持“五個強化”，夯實黨建堡壘，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營工作活力，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是固本強基，強化黨的組織建設。建立黨員活動陣地，明確支部黨建目標任務、提出黨組織“五好”標準、優(yōu)秀黨員“五帶頭”要求和好干部“二十字”標準，積極創(chuàng)評“星級黨組織”。二是高嚴要求，強化黨員作風培養(yǎng)。帶頭踐行“三嚴三實”、“兩學一做”、廉潔自律準則、“八項規(guī)定”等各項黨紀黨規(guī)，持之以恒學習習總書記系列重要講話精神，中心組堅持每月一學。組織黨員干部參觀革命博物館、觀看紅色影片、學習英模事跡，以“嚴”和“實”的要求教育思想、端正作風、錘煉黨性。三是創(chuàng)新載體強化基層行風建設。深化“下基層、進廠站、聯(lián)用戶”調(diào)研體驗實，踐活動，領導干部每月至少在基層蹲點6天。高度重視行風民意，熱情接待群眾來訪，妥善解決涉水問題。四是懲防并舉，強化廉政教育機制。堅持教育倡廉、制度保廉、讀書思廉、活動促廉4項措施，延伸懲防教育和廉政文化觸手，組織黨員干部參加廉政培訓，觀看反腐倡廉警示片，到廉政基地接受教育；依托網(wǎng)站、小報、櫥窗園地等深入宣傳黨建及黨風廉政建設工作，思廉、崇廉、尚廉蔚然成風。五是多管齊下，強化黨的群團工作。健全職代會制度，完善職工董事、監(jiān)事任用制度，創(chuàng)建職工之家、青年陣地，建立必談必訪制度；組織職工體檢、舉行趣味運動會，為基層建設小果園、小菜園、小養(yǎng)殖園，努力創(chuàng)建文明健康小環(huán)境；及時足額繳納“五險一金”，堅持開展“愛心互助接力”活動，為重病職工捐款獻愛心，向特殊教育學校捐贈生活用品；創(chuàng)建黨員示范崗、評選行業(yè)服務明星、安全生產(chǎn)標兵，宣傳職工身邊的好人好事，對內(nèi)傳遞了“正能量”，對外樹立了良好的國企形象。   來源:寧夏國資委