一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任
(一)明確兩個(gè)責(zé)任清單。制定公司黨總支、班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，制定公司監(jiān)察室的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單，并在公司網(wǎng)站和相關(guān)媒體上進(jìn)行公開(kāi)公示。
(二)落實(shí)六項(xiàng)管理措施。一是年度目標(biāo)管理。印發(fā)商洛市自來(lái)水公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，與各廠科負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終，公司班子成員按要求進(jìn)行述責(zé)述廉。二是平時(shí)紀(jì)實(shí)管理。班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況嚴(yán)格紀(jì)實(shí)，并按期研判考核，確認(rèn)格次。三是廉政約談管理。制定班子成員落實(shí)主體責(zé)任約談提醒手冊(cè)，按照“十必談”要求，抓好常規(guī)約談和警示約談，并規(guī)范記錄。四是廉政承諾管理。年初，班子成員要結(jié)合主體責(zé)任清單要求，作出履職承諾。五是檢查考核管理。公司監(jiān)察室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況檢查考核辦法，細(xì)化內(nèi)容，量化標(biāo)準(zhǔn)，每半年接受局紀(jì)檢組一次檢查考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)定。六是追責(zé)問(wèn)責(zé)管理。在日常檢查考核的基礎(chǔ)上，對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題多發(fā)、執(zhí)行局黨組重大決策不力要嚴(yán)肅追責(zé)，使問(wèn)責(zé)管理形成制度、成為常態(tài)。
二、深化學(xué)習(xí)教育，提升思想認(rèn)識(shí)
(一)扎實(shí)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，充分運(yùn)用專(zhuān)題培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、黨課教育等方式，加強(qiáng)《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)解讀，不厭其煩重溫《黨章》，真正使《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》三部黨內(nèi)法規(guī)成為黨員干部做人做事的標(biāo)尺、道德高線和紀(jì)律底線。
(二)大力開(kāi)展廉政教育。一是黨風(fēng)廉政形勢(shì)教育，利用公司例會(huì)和形勢(shì)報(bào)告會(huì)等各種會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)中省市各級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向基層延伸的新要求，及時(shí)傳達(dá)越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的新動(dòng)向，層層傳導(dǎo)壓力，真正使遵規(guī)守紀(jì)成為廣大干部職工的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，及時(shí)通報(bào)省市查處及身邊發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)典型案例，充分發(fā)揮反面案例的警示教育作用。三是加強(qiáng)二水廠改擴(kuò)建工程、財(cái)務(wù)管理、行政收費(fèi)等熱點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的廉政教育，使廉政教育更有針對(duì)性，更富實(shí)效性。
(三)積極營(yíng)造廉政氛圍。突出特色，注重實(shí)效,結(jié)合公司實(shí)際，靈活采用建設(shè)職工書(shū)屋、制作廉政文化宣傳欄、舉辦廉政講座、參觀廉政教育基地、發(fā)送廉政格言警句等方式，推動(dòng)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、吸引力、說(shuō)服力和感染力，努力營(yíng)造健康向上的廉政文化氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩
(一)加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。通過(guò)明察暗訪、走訪群眾、提醒約談、匯報(bào)思想等多種方式，對(duì)公司各黨組織履行主體責(zé)任情況，執(zhí)行市委市政府局黨組及公司黨總支重大決策部署情況，落實(shí)民主集中制及“三重一大” 議事決策等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止的行為;嚴(yán)肅查處黨員干部妄議中央大政方針，妄議市委、局黨組及公司黨總支重大決策以及口是心非、陽(yáng)奉陰違等問(wèn)題。
(二)加強(qiáng)對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以落實(shí)主體責(zé)任為主線，以“六大紀(jì)律”為尺子，嚴(yán)格監(jiān)督，從嚴(yán)貫徹，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，樹(shù)立榜樣標(biāo)桿，以上率下，以行勝言，形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局;全體黨員干部對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》,明標(biāo)準(zhǔn)、找差距，嚴(yán)自律、樹(shù)形象，爭(zhēng)當(dāng)知行合一的優(yōu)秀黨員和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓┧墒隆?/p>
(三)扎實(shí)開(kāi)展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓。按照《實(shí)施方案》要求，穩(wěn)步推進(jìn)，逐項(xiàng)落實(shí)。對(duì)問(wèn)題整改不到位或走過(guò)場(chǎng)，流于形式的，從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)。抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，不切合實(shí)際的制度加以修訂和完善，有針對(duì)性地建立健全簡(jiǎn)明易懂、便于操作、務(wù)實(shí)管用的內(nèi)控制度，形成用制度管人、管事、管錢(qián)、管物的監(jiān)督制約機(jī)制，以推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、日常管理規(guī)范化。
四、繼續(xù)深化堅(jiān)持，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定
(一)制定實(shí)施細(xì)則。根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及市委十條意見(jiàn)，結(jié)合供水工作實(shí)際，制定更加具體的實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的監(jiān)管：一是從嚴(yán)控制一般性費(fèi)用支出，凡屬于消耗品的采購(gòu)物品，必須按公司部門(mén)采購(gòu)申請(qǐng)審批相關(guān)程序和要求執(zhí)行。二是從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用支出，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的相關(guān)規(guī)定、程序、標(biāo)準(zhǔn)、范圍。三是從嚴(yán)管理公務(wù)用車(chē)，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)車(chē)輛“三定點(diǎn)”管理制度，堅(jiān)決杜絕公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)。四是從嚴(yán)控制差旅費(fèi)支出，細(xì)化差旅審簽程序，杜絕無(wú)實(shí)際意義的外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，堅(jiān)決禁止借出差、培訓(xùn)、會(huì)議之機(jī)公款旅游。五是從嚴(yán)控制津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放行為，除上級(jí)有明確規(guī)定的津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)外，不得擅自設(shè)立名目發(fā)放津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。六是從嚴(yán)執(zhí)行婚喪喜慶事宜報(bào)備制度，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜或變通式化整為零，嚴(yán)禁大操大辦生日宴、升學(xué)宴、喬遷宴等與《準(zhǔn)則》《條例》相悖的宴請(qǐng)活動(dòng)。
(二)強(qiáng)化跟蹤檢查。采取專(zhuān)項(xiàng)檢查、明察暗訪、不定期巡察、交叉檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及“四風(fēng)”問(wèn)題的線索，深挖細(xì)查、從嚴(yán)處理。
五、轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，嚴(yán)肅紀(jì)律審查
(一)抓早抓小、動(dòng)輒則咎。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，按照“無(wú)病常防、初病早治、有病快治、重病嚴(yán)治”的原則，改變過(guò)去“重批評(píng)教育、輕紀(jì)律處分”的包容性執(zhí)紀(jì)理念，進(jìn)一步健全完善常規(guī)約談、警示約談及任前廉政談話等制度，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式，對(duì)違紀(jì)行為露頭就打、動(dòng)輒則咎。
(二)敢于亮劍、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。加強(qiáng)信訪舉報(bào)核查和紀(jì)律審查力度，按照“有案必查、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)”的原則，緊盯行政處罰、行政審批、行政收費(fèi)、工程監(jiān)管中吃拿卡要等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，緊盯日常管理和服務(wù)中不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題，緊盯窗口服務(wù)中的紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，緊盯侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律的行為。通過(guò)紀(jì)律審查、問(wèn)責(zé)追究、通報(bào)曝光，讓戒尺高懸、警鐘長(zhǎng)鳴，使黨員干部心有所畏、行有所止。
六、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，提升供水形象
(一)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。在繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，按照“權(quán)責(zé)清單”、行政許可行政處罰信息“雙公示”及建設(shè)工程項(xiàng)目信息公開(kāi)等工作要求，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，規(guī)范工作流程，規(guī)范執(zhí)法程序。
(二)加強(qiáng)政民互動(dòng)。靈活采用聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、參加行風(fēng)熱線等形式，加強(qiáng)政民互動(dòng)，回應(yīng)群眾的關(guān)注和質(zhì)疑，接受群眾的咨詢和建議，進(jìn)一步增強(qiáng)決策的透明度和公眾參與度。嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作制度，切實(shí)抓廉政、重勤政，提升工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)自身建設(shè)。建立公司黨總支與派駐紀(jì)檢組之間日常溝通、信息交流、定期通報(bào)、協(xié)調(diào)配合、聯(lián)合督查等機(jī)制，確保主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任銜接有力，齊頭并進(jìn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，擺正位置不越位、不缺位、不錯(cuò)位，勇于擔(dān)當(dāng)敢作為、敢較真、敢碰硬，嚴(yán)守“十必須”“十不準(zhǔn)”規(guī)定，提升自身修養(yǎng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。 來(lái)源：華商網(wǎng)
