據(jù)了解，該集團(tuán)自推行黨建帶工建工作以來，極大激發(fā)出員工改革發(fā)展的激情。集團(tuán)工會(huì)充分發(fā)揮參與、維護(hù)、建設(shè)和教育等職能，以建功立業(yè)為主題，形式多樣的開展了勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)；以自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立了“創(chuàng)新工作室”，開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)；以素質(zhì)工程為載體，全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)和職工讀書月活動(dòng)；以職工文化為抓手，舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽、烘焙培訓(xùn)等活動(dòng)，滿足員工多層次、多樣性精神需求；以人文關(guān)懷為主導(dǎo)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的調(diào)解處理，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)糾紛，加大對(duì)困難職工的幫扶力度，努力為職工解難事、辦實(shí)事、做好事。該集團(tuán)已連續(xù)多年榮獲“全國職工之家”。

在黨建帶團(tuán)建工作方面，杭州市水務(wù)集團(tuán)不斷激發(fā)青年服務(wù)發(fā)展的工作熱情。該集團(tuán)團(tuán)委以融入中心為重點(diǎn)，堅(jiān)持品牌引領(lǐng)，不斷激發(fā)團(tuán)建工作生機(jī)活力。打造“導(dǎo)師帶徒”品牌，拜師傅、選徒弟、簽協(xié)議、學(xué)業(yè)務(wù)，全面提升青年員工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能，至今簽訂導(dǎo)師帶徒責(zé)任書的師徒有94人，結(jié)對(duì)47對(duì)，導(dǎo)師帶徒活動(dòng)累計(jì)開展八百余次；打響“青春建功、五水共治”品牌，建立制水、營銷、治污、監(jiān)測、技改五個(gè)小組，組織引導(dǎo)青年員工投身于“五水共治”活動(dòng)中，累計(jì)開展活動(dòng)110余次，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍、排頭兵作用。近幾年，該集團(tuán)連續(xù)榮獲“浙江省活力團(tuán)組織”和“‘五四’紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。   來源：搜狐新聞