堅持“五個一”

在探索和實踐“黨員固定活動日”工作中，杭州市水務(wù)集團牢牢把握“規(guī)范、常態(tài)、有效”的主旨，重點創(chuàng)建“五個一”工程。

一廠一園地。按照“莊重、整齊、美觀、實用”的原則，該集團黨委統(tǒng)一規(guī)范各支部黨建園地建設(shè)，一塊圖版將黨旗、入黨誓詞、組織設(shè)置、工作職責(zé)、黨員照片、黨建工作制度、黨員星級、黨員學(xué)習(xí)體會等內(nèi)容“十上墻”公示。

一月一主題。在具體活動中，該集團采取黨委搭臺、支部唱戲的方法，列出活動主題目錄，由支部聯(lián)系實際認領(lǐng)；各支部融入中心，積極開展同創(chuàng)共建“家文化”、黨員議事“活動月”、優(yōu)質(zhì)工程“當(dāng)先鋒”、特殊黨費“濟學(xué)子”、創(chuàng)先爭優(yōu)“亮形象”、降耗增效“做能手”等主題鮮明的活動，有效推進了“黨員固定活動日”的開展。

一月一評星。該集團黨委要求嚴格對照黨員“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的標準，各支部每月開展一次黨員評星活動，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中定星，并將每月一星黨員在“黨建園地”登臺亮相，這進一步激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情。

一月一活動。該集團的“黨員固定活動日”以走進大型廣場、走進街道社區(qū)、走進特殊群體、走進駐杭部隊、走進工礦企業(yè)、走進大專院校、走進特困之家等為載體，每月組織“阿力黨團員志愿者服務(wù)隊”開展供排水業(yè)務(wù)咨詢，供水管道設(shè)施維修，供水管道檢漏，水質(zhì)檢測，血壓測量等為城為民大行動，有效豐富了“黨員固定活動日”內(nèi)涵與外延。

一月一簡訊。每月“黨員固定活動日”結(jié)束后，該集團黨委要求各支部認真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫專題活動簡訊，并填報“黨員固定日情況月報表”，并通過集團局域網(wǎng)進行交流，達到了相互學(xué)習(xí)、相得益彰的目的。

注重“七結(jié)合”

記者獲悉，在探索“黨員固定活動日”實踐中，杭州市水務(wù)集團除堅持上述“五個一”外，還特別注重此活動與實際工作的“七個有機結(jié)合”。

首先，與中心組學(xué)習(xí)有機結(jié)合。該集團黨委把加強基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，作為推動企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手，堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織學(xué)習(xí)教育，同時運用黨建互動交流平臺，加強信息交流和互動學(xué)習(xí)，進一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展事爭一流。今年上半年，集團總資產(chǎn)同比增長5.23%，營業(yè)收入同比增長25.87%，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達99.95%，污水處理出水水質(zhì)達標率達100%，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值目標。

其次，與講師團宣教有機結(jié)合。該集團黨委組建了20個基層黨支部的書記講師團，成為開展黨員教育的核心力量。每月一主題，每人一宣講，貼近中心任務(wù)、貼近工作、貼近黨員需求，深入基層異地宣講，將社會主義核心價值觀與企業(yè)核心價值觀、時事政治與企業(yè)形勢任務(wù)、黨員責(zé)任與義務(wù)、廉政法規(guī)與從業(yè)紀律有機結(jié)合，通俗易懂的傳課授業(yè)，增強了教育的感染力。

再則，與監(jiān)督網(wǎng)巡查有機結(jié)合。緊扣“聚焦反四風(fēng)，匯聚正能量”這個核心，該集團黨委和紀委組織紀檢監(jiān)督網(wǎng)、監(jiān)事會聯(lián)絡(luò)員監(jiān)督網(wǎng)和職代會代表監(jiān)督網(wǎng)“三網(wǎng)合力”，把干部人事、工程項目、重大投資、車輛使用等重大敏感問題，列入“三網(wǎng)”監(jiān)督工作之責(zé)，日常事項每季一檢查，重大事項每月一督查，確保“三重一大”等事項議事合規(guī)、實施合矩。

四是與志愿者服務(wù)有機結(jié)合。秉承“您用水，我用心”的服務(wù)理念，該集團黨委組織廣大黨團員積極投身到集團“阿力”志愿者服務(wù)工作中去，通過“七走進”服務(wù)，切實解決杭城百姓在供排水方面的熱難點問題，今年上半年，服務(wù)活動36次，參與志愿者服務(wù)活動322人次，為市民解決供排水等難題2200余次。

五是與家文化創(chuàng)建有機結(jié)合。該集團兩級黨組織圍繞“經(jīng)營指標”、“智慧水務(wù)”、“三嚴三實”三大共同目標，通過“創(chuàng)家業(yè)”、“定家規(guī)”，實現(xiàn)“家文化”同創(chuàng)。運用“水務(wù)文化”、“阿力志愿者服務(wù)隊”、“書記講師團”三大共同資源，通過“鑄家魂”、“育家人”，實現(xiàn)“家文化”共建，使家文化達到育人育魂的目的。

六是與送溫暖活動有機結(jié)合。該集團認真履行社會責(zé)任，讓廣大黨員干部通過聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村、雙千結(jié)對、扶貧助學(xué)、慰問困難員工等形式，大力實施送溫暖活動。今年以來，聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村，幫扶捐資10萬元；雙千結(jié)對，幫扶捐資30萬元；慰問困難員工，發(fā)放慰問金及慰問品5.4萬元。

最后是與師帶徒工作有機結(jié)合。集團黨委依據(jù)黨員綜合素質(zhì)高、職業(yè)技能優(yōu)的特長，堅持黨建帶團建，通過拜師傅、選徒弟、簽協(xié)議、學(xué)業(yè)務(wù)等形式，進一步提升青年員工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能。至今簽訂導(dǎo)師帶徒責(zé)任書的師徒有94人，結(jié)對47對，導(dǎo)師帶徒活動累計超過800次。

記者了解到，杭州市水務(wù)集團自創(chuàng)新實施“黨員固定活動日”以來，廣大黨員干部紛紛加入這一活動，積極奉獻熱血青春，讓廣大市民得到了貼心、高效和實在的服務(wù)，進而受到社會各界的廣泛好評。  來源：搜狐新聞