據(jù)了解，近幾年來，省水務(wù)廳高度重視、積極推動貧困勞動力在水利工程建設(shè)與管護崗位就業(yè)工作，全省水務(wù)系統(tǒng)公益性崗位10938人，吸納貧困勞動力4590人，占崗位總用工量的42%。其中，河湖專管員吸納了貧困勞動力2167人、小型農(nóng)田水利設(shè)施管護員吸納了貧困勞動力1598人、農(nóng)村飲水安全管理員吸納了貧困勞動力723人、小型水庫管理員吸納了貧困勞動力102人。

　　下一步，水務(wù)系統(tǒng)將啟動貧困勞動力務(wù)工專項行動，進一步提高政治站位，堅決貫徹中央和省委省政府關(guān)于大力推進貧困勞動力務(wù)工的重要決策部署，增強工作責(zé)任感和使命感，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織、親自部署，切實加強對本次專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，將搞好水務(wù)工程建設(shè)與管護和推進貧困勞動力就業(yè)脫貧增收有機結(jié)合起來，多形式多渠道促進有勞動能力的貧困人口就近就業(yè)、增收、脫貧，確保各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為海南打贏脫貧攻堅貢獻水務(wù)力量。

　　一是公益崗位優(yōu)先保障貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。未滿員的管護崗位，盡快充實補缺，優(yōu)先錄用具有相應(yīng)能力的當(dāng)?shù)亟n立卡貧困勞動力；同時，可結(jié)合各地水務(wù)管理需要，開發(fā)一批全職或臨時性公益性崗位，就地就近優(yōu)先吸納貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　二是推進面上水務(wù)工程優(yōu)先就近吸納貧困勞動力就業(yè)，市縣水務(wù)部門積極與扶貧部門對接，了解工程就近的貧困勞動力務(wù)工需求信息，協(xié)調(diào)工程施工企業(yè)吸納貧困勞動力用工，力爭貧困勞動力用工占比達到10%以上。

　　三是推進重大水利項目大力吸納農(nóng)村勞動力務(wù)工。省?？丶瘓F、省水電公司協(xié)調(diào)施工單位，在邁灣、天角潭水利樞紐工程建設(shè)中，對適合承擔(dān)農(nóng)村勞動力的崗位，優(yōu)先就近招錄貧困勞動力，數(shù)量比例不得低于招錄人員數(shù)量的10%。

　　四是強化招投標(biāo)管理。水務(wù)工程招投標(biāo)時，將吸納建檔立卡貧困勞動力數(shù)量不得低于招錄人員數(shù)量的10%納入招投標(biāo)評標(biāo)要素，要求投標(biāo)人在投標(biāo)文件中對吸納貧困勞動力就業(yè)比例和數(shù)量作出承諾，并寫入施工合同，提高施工單位吸納貧困勞動力就業(yè)的積極性。

　　五是建立吸納貧困勞動力務(wù)工臺帳。市縣、重大工程項目業(yè)主要指定專人負責(zé)貧困勞動力用工的對接工作，建立省、市縣、施工企業(yè)三級用工臺帳，精準(zhǔn)掌握項目貧困勞動力用工情況。

　　六是強化督促檢查。各級水務(wù)部門要對項目業(yè)主和施工單位在工程實施過程中吸納貧困勞動力就業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查，對落實不到位的要督促整改。