福州新聞網(wǎng)8月7日訊 昨日，由市人社局、市安監(jiān)局、市總工會聯(lián)合組成的檢查組先后赴利嘉國際商業(yè)城項目工地、福州金飛魚柴油機有限公司等有高溫作業(yè)場所的6家用人單位，開展防暑降溫工作落實情況的突擊監(jiān)督檢查。檢查過程中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)有采取一定防暑降溫措施，如發(fā)放清涼飲料、防暑藥品等，但也存在高溫期間不合理安排工作時間、未按標準發(fā)放高溫津貼、加班加點延長工作時間等問題。市人社局已對存在問題的幾家單位(工地)提出了整改意見。
昨日上午10時15分，位于倉山區(qū)的利嘉國際商業(yè)城項目工地被太陽炙烤著，有的工人已穿上外衣騎著電動車回住所，個別工人依然光著膀子堅守崗位，與高溫戰(zhàn)斗。記者看到，工地不遠處有一個小賣部，工人們下班后的第一件事是涌到這里購買飲料和礦泉水。小賣部隔壁的屋檐下有2個容量50升左右的水箱，不愿買水的工人們則拎著大大的水壺扎堆在此打水。
“里面的水都不是開水，我們湊合著喝。”一名裹得嚴嚴實實、皮膚黝黑的女工向記者吐槽，工地共有1000多名工人，每天從上午5時工作到10時，再從下午2時工作到6時，近10個小時的高溫作業(yè)每人平均要喝3升~5升的水，可工地里只有這一處供水點，水稍稍燒溫就被打光，打不到水的工人只能到小賣部花錢買水喝，一天要花好幾元。
至于防暑降溫的物品和高溫津貼，記者隨機詢問了十幾名工人，他們均表示根本沒有發(fā)放。還有的工人投訴，工地洗澡房太少，每天頂多只能洗一次澡，每次洗澡至少要排一個多小時的隊;工地不能及時發(fā)放工資，每個月只給點生活費，工資要等到年底才能結(jié)清;班組長經(jīng)常隨意調(diào)整工作時間，要求中午1時便開始上班。
對于工人們的說法，利嘉國際商業(yè)城項目工地的安全總監(jiān)李康有不同意見。他告訴記者，6月和7月的高溫津貼和防暑降溫物品等已經(jīng)發(fā)放到班組長手中，可能是班組長沒有下發(fā)到位。至于工人們其他方面的投訴，他之前沒聽說過。然而，在檢查組詢問下，另一名項目經(jīng)理又變了說法，聲稱高溫津貼早就發(fā)下去，直接打入工人的工資卡中。但在這名項目經(jīng)理出示的工資表中，記者并沒有看到與高溫津貼有關(guān)的費用。
隨即，市勞動監(jiān)察支隊給利嘉國際商業(yè)城項目工地相關(guān)負責人開出詢問通知書，要求該項目負責人近期配合勞動監(jiān)察部門查明情況。如果發(fā)現(xiàn)確實存在問題將發(fā)出整改通知書，要求限期整改。
據(jù)悉，從7月初至今，檢查組共檢查用人單位65家(建筑工地35家、勞動密集型等企業(yè)30家)，重點檢查職工工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護情況，以及夏季防暑降溫費、高溫津貼、中暑職工工傷保險待遇落實情況。
檢查組工作人員說，夏季高溫天氣下各類用人單位要落實《防暑降溫措施管理辦法》，制定和落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設(shè)備，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康;根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度。
本月，市人社局將繼續(xù)調(diào)動執(zhí)法力量開展防暑降溫專項檢查，對用人單位存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的，將依法責令改正。市安監(jiān)局將繼續(xù)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的防暑降溫措施以及各單位的安全生產(chǎn)情況加強監(jiān)督檢查。市總工會將繼續(xù)開展“關(guān)愛職工夏送清涼”防暑降溫慰問活動，深入一線為職工送去清涼。
