3月27日上午，合肥供水集團董事長、黨委書記方振帶隊，赴合肥萬達城交流學習企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理經(jīng)驗及內(nèi)部監(jiān)督機制。萬達商業(yè)地產(chǎn)總裁助理、合肥萬達城總經(jīng)理朋汪勤，合肥萬達城工程副總經(jīng)理祁強等熱情陪同參觀并座談。供水集團董事、副總經(jīng)理、黨委委員郭星，監(jiān)事會主席、紀委書記、黨委委員亢冬，總經(jīng)濟師鄭偉萍，總工程師、三欣公司總經(jīng)理高和氣等參加了交流學習活動。

      座談會上，雙方就企業(yè)文化建設(shè)及經(jīng)營管理經(jīng)驗進行了深入交流。朋汪勤首先表達了對供水集團“貼心服務”的感謝，他表示，供水集團在供水保障工作上給予了合肥萬達城項目很大的支持，服務貼心、細致、周到，供水集團“貼心小棉襖”優(yōu)質(zhì)服務深入人心，在企業(yè)文化建設(shè)上取得了很大的成績，值得借鑒學習。

      朋汪勤詳細介紹了萬達的企業(yè)文化和管理模式。萬達集團以“國際萬達，百年企業(yè)”為企業(yè)文化的核心，追求在企業(yè)規(guī)模、管理、文化上達到國際級，成為世界一流企業(yè)。朋汪勤指出，萬達的管理強調(diào)標準化、制度化、流程化、信息化、職業(yè)化，以制度促進執(zhí)行，每項工作都有在線的流程控制，保證強大的信息化。朋汪勤還以自身的工作經(jīng)驗和感悟，將萬達集團的管理理念概況為制度先行、標準規(guī)范、流程推進、信息保障、全面考核、獎罰對等、紅線高懸、指標至上、領(lǐng)導垂范和文化熏陶。

      方振表示，萬達的企業(yè)文化深入人心，企業(yè)創(chuàng)新能力和執(zhí)行力非常強，在此次交流學習感覺到受益匪淺。下一步，供水集團將結(jié)合企業(yè)內(nèi)部流程再造工作，認真借鑒學習萬達先進企業(yè)文化和管理理念，十年磨一劍，以流程再造為契機，強化執(zhí)行力，提煉提升企業(yè)文化，促進供水保障和貼心服務工作更上新臺階。