新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)
為了使新員工深入了解公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，更快地進(jìn)入工作狀態(tài)，增強(qiáng)對(duì)公司的歸宿感，更好地融入常德牌水表這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5月13日上午10點(diǎn)，由常水學(xué)院副院長(zhǎng)伍成軍主講的“新員工入職培訓(xùn)”活動(dòng)在多媒體會(huì)議廳正式開(kāi)展。培訓(xùn)課程分成四大部分。
第一部分
企業(yè)文化與理念的介紹 主講人：伍成軍
Part.1 播放宣傳片
首先播放了公司宣傳片，通過(guò)視頻給員工介紹公司的發(fā)展史，讓新員工對(duì)公司先建立一個(gè)基本的印象。
Part.2 PPT講解
其次通過(guò)PPT更為詳細(xì)的介紹從1965年公司創(chuàng)建開(kāi)始到至今的發(fā)展，并讓新員工了解公司的核心人物，組織架構(gòu)，還有關(guān)于公司產(chǎn)品的介紹，以及公司往后的發(fā)展規(guī)劃。
第二部分
公司制度的培訓(xùn) 主講人：陳佳
Part.1 人事管理規(guī)定
詳細(xì)講述了入職流程、勞動(dòng)合同、考勤規(guī)定、薪酬管理規(guī)定以及公司福利等的各個(gè)方面。
Part.2 行政管理規(guī)定
行政管理規(guī)定主要是工裝、宿舍、辦公室用品、員工獎(jiǎng)懲等的管理規(guī)定方面介紹。
第三部分
企業(yè)oa及郵箱的使用介紹 主講人：張凱
主講人詳細(xì)介紹了企業(yè)OA以及郵箱的使用方法，無(wú)論是OA還是郵箱都能夠幫助我們更有效率的進(jìn)行工作。還可以通過(guò)OA快速了解公司的人員概況并建立自己的工作流程。
第四部分
企業(yè)核心價(jià)值觀，工作方針，人員準(zhǔn)則宣導(dǎo)培訓(xùn) 主講人：孟瓊
Part.1 企業(yè)核心價(jià)值觀介紹
企業(yè)核心價(jià)值觀主要包含使命、愿景、精神、經(jīng)營(yíng)宗旨以及管理原則五大方面
Part.2 工作方針介紹
工作方針包含銷售管理方針、品牌管理方針、技術(shù)服務(wù)管理方針、研發(fā)創(chuàng)新方針、生產(chǎn)管理方針、采購(gòu)管理方針、后勤服務(wù)方針、品控管理方針、人事管理方針、財(cái)務(wù)管理方針、營(yíng)運(yùn)管理方針以及行政管理方針。是湖南常德牌水表制造有限公司各部門做事的依據(jù)。是公司經(jīng)營(yíng)宗旨和管理原則衍生下來(lái)對(duì)公司各部門工作的具體要求，也是各部門在工作過(guò)程中的溝通原則。
Part.3 人員準(zhǔn)則宣導(dǎo)培訓(xùn)
人員準(zhǔn)則是公司嚴(yán)格制定的行為禁令，員工基本準(zhǔn)則，中層管理者準(zhǔn)則以及高層管理者準(zhǔn)則方面的詳細(xì)概況介紹。
結(jié) 束 語(yǔ)
jieshuyu
培訓(xùn)課程將近五個(gè)小時(shí)，在下午三點(diǎn)半圓滿結(jié)束。培訓(xùn)期間新員工們對(duì)于不解的地方勇于提問(wèn)并認(rèn)真做好了課堂筆記。對(duì)于需要深入了解的地方，需要在“課下”溫故而知新。
湖南常德牌水表制造有限公司是一個(gè)規(guī)范化管理的公司，為了不讓員工在工作過(guò)程中，因不了解而犯下錯(cuò)誤，員工需對(duì)公司的理念制度及企業(yè)文化熟記于心。培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束后，將在一個(gè)星期后對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試。
