中國水星消息（信息員 蔡芝斌、徐敏） 近日，浙江省紹興水處理公司召開專業(yè)責任工程師聘任會議，聘任了包含工藝、低壓電氣、高壓電氣、機電設備、靜止設備、自控儀表、化工分析、土木工程、網絡等9個專業(yè)共計16名專業(yè)責任工程師。

　　
    專業(yè)責任工程師聘任制度是該公司為適應持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，滿足大規(guī)模聯(lián)合運行管理的需要而采取的重要措施之一。為進一步發(fā)揮專業(yè)技術人員對于系統(tǒng)運行的保障作用，該公司在原有專業(yè)責任工程師的基礎上進行了適當調整，根據實際情況確定了新一屇專業(yè)責任工程師名單，并細化了職責。同時，關于專業(yè)責任工程師的考核制度也即將出臺。

　　
    技術是企業(yè)的核心競爭力所在。在節(jié)能減排的大形勢下，要滿足適應區(qū)域經濟社會環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的需要，污水處理工作仍任重而道遠。該公司一方面借用外腦，積極加強對外的合作交流，促進技術水平升級；另一方面，堅定不移地走加強企業(yè)內部技術力量之路。通過借用外腦與用好內腦相結合、相補充，努力實現(xiàn)培養(yǎng)一支一流的技術團隊的目標。而其中用好內腦是關鍵、是主導。聘任專業(yè)責任工程師，就是在這一背景下產生的。該公司立足以課題研究為載體，打破以往固定的工作職能的界限，根據實際需要對專業(yè)工程師進行整合，多角度、深層次地開展技術創(chuàng)新，服務于企業(yè)走在前列的需要。